【2026年版】事業承継の支援策まとめ｜税制・金融支援・補助金を分かりやすく解説

「後継者がいない」「税金が心配で承継に踏み切れない」——事業承継の悩みは経営者ごとに違いますが、国はこれを最重要課題と位置づけ、税制・金融・補助金・相談窓口まで幅広い支援策を用意しています。この記事では、何から見ればいいか迷わないよう、代表的な支援策を整理してご紹介します。

事業承継で使える支援策の全体像

中小企業の事業承継は大きく「親族内承継」「従業員承継」「M&A（社外への承継）」の3パターンに分かれます。どのパターンでも共通して使える支援策と、パターンごとに使いやすい支援策があります。

• 経営承継円滑化法による税制・金融支援（親族内・従業員承継向け）
• 事業承継・M&A補助金（すべてのパターンで活用可）
• 事業承継・引継ぎ支援センターでの無料相談（すべてのパターンで活用可）

経営承継円滑化法による3つの支援

「中小企業における経営の承継の円滑化に関する法律」に基づき、以下の3つの支援を受けられます。

事業承継税制（特例措置）は、令和9年9月30日までの適用期限が設けられているため、活用を検討する場合は早めの準備が必要です。

事業承継・M&A補助金でできること

承継を機に新しい取り組みを行う場合、事業承継・M&A補助金が活用できます。2026年の公募では、目的別に複数の枠が用意されています。

補助率は1/2〜2/3（小規模事業者や営業利益率が低下している事業者は2/3）です。公募は年に複数回実施されており、直近の公募スケジュールは公式サイトで確認できます。

申請・相談の流れ（4ステップ）

1. 事業承継・引継ぎ支援センターに相談する　全国47都道府県にあり、相談対応や事業承継計画の策定、M&Aのマッチング支援を原則無料で受けられます。
2. 承継パターンを整理する　親族内・従業員・M&Aのどれに近いかで、使うべき支援策の優先順位が変わります。
3. 税制・金融支援の認定を検討する　経営承継円滑化法に基づく認定が必要な支援は、都道府県への申請が前提になります。
4. 該当する枠で補助金に申請する　事業承継・M&A補助金は公募期間が限られるため、GビズIDの取得など準備は早めに進めます。

利用する上でのポイント

• 事業承継対策は「まだ先でいい」と後回しにされがちですが、経営者の年齢が上がるほど選択肢は狭まっていきます
• 後継者不在率は約53％（2024年時点）とされ、M&Aによる社外への承継も現実的な選択肢として広がっています
• 事業承継・M&A補助金は事前着手が原則禁止のため、契約や発注のタイミングには注意が必要です
• まずは無料の事業承継・引継ぎ支援センターやよろず支援拠点に相談し、自社に合う支援策を絞り込むのが近道です

よくある質問